Virksomhedsoverdragelse
I dagens verden er Virksomhedsoverdragelse blevet et emne med stor interesse og debat. Med teknologiens og globaliseringens fremskridt har Virksomhedsoverdragelse fået en relevant rolle i det moderne samfund. Fra forskellige perspektiver og discipliner er Virksomhedsoverdragelse blevet undersøgt og diskuteret, hvilket har genereret forskellige meninger og forslag til at forstå og adressere dens implikationer. I denne artikel vil vi dybt undersøge betydningen og vigtigheden af Virksomhedsoverdragelse, analysere dens mange facetter og dens indvirkning på forskellige områder af dagligdagen.
En virksomhedsoverdragelse er når en privat eller offentlig virksomhed sælges, bortforpagtes, fusioneres o.lign., og dele af eller hele virksomheden overdrages med ansatte, inventar og lagerbeholdning o.lign. til en anden juridisk person.
Lønmodtagere ved virksomhedsoverdragelse
Arbejdsretlige regler herom er i Danmark fastsat i Lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, der også omfatter overdragelse af forretningsenheder, der indgår i driften af virksomheden. Den danske lov er baseret på et direktiv fra det daværende EF (77/187/EØF som ændret ved direktiv 98/50/EF), og der er således blandt EU's medlemsstater stort set identiske regler på dette område.
Eksterne henvisninger
 | Spire Denne artikel om erhverv, erhvervsliv og arbejdsmarked er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den. |